Yrityksen varapuheenjohtaja Guihua Zhu korosti erityiskoulutuksessa: "Yritysfilosofia, yrityskulttuuri on yrityksen sielu ja sen korkealaatuisen kehityksen sisäinen käyttövoima." Tarkkuusinvestointiteollisuus on erittäin kilpailukykyinen. Vain tarttumalla käsityön ja jatkuvan innovaatioon voi olla voittamaton markkinoilla. Toivotaan, että kaikki työntekijät käyttävät tätä koulutusta mahdollisuutena integroida yrityskulttuuri päivittäiseen työhönsä.
Todella juuret varmistaaksemme yrityksen filosofian, yrityskulttuurin, käynnistämme sarjan tukitoimenpiteitä, mukaan lukien:
-Kulttuuritoiminta: Vakaa risti sisäisten julkaisujen, julkisuussarakkeen, kuten yritys WeChat -kanavien, kautta jatkavat yrityksen kulttuuriidean levittämistä;
-Pankimistaminen: Aseta esimerkki säännöllisesti yrityskulttuurin harjoittamisessa erinomaisia joukkueita ja yksityishenkilöitä;
-Kulttuuri arviointiin: Yrityskulttuuri henkilöstön suorituskyvyn arviointijärjestelmään, vahvistaen käyttäytymisen ohjausta.
Yangxin Orient Grand Precision Metal Co., Ltd. on aina uskonut vakaasti, että erinomainen yrityskulttuuri on avain ryhmän yhdistämiseen ja innovaatioiden edistämiseen. Tulevaisuudessa yritystä opastaa edelleen kulttuuri ja ottaa kykyä säätiöksi rakentaakseen keskeisen kilpailukykyisen tarkkuuden sijoitusbrändin ja tarjota asiakkaille parempia tuotteiden laatua ja palveluita.
